Обязан ли работник отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении, если он пенсионер?

В силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в частности:

- при зачислении работника в образовательную организацию;

- при выходе на пенсию.

 Таким образом, работник, достигший пенсионного возраста, может уволиться по собственному желанию в срок, установленный им в заявлении, без отработки двух недель при указании в заявлении об увольнении уважительной причины увольнения - "в связи с выходом на пенсию". Названная причина также отражается работодателем при заполнении трудовой книжки такого работника

Назад