О специальной оценке труда

О специальной оценке труда

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении большинства рабочих мест специ-альная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

При этом в соответствии с позицией Верховного Суда Российской Федерации завершать проведение специальной оценки условий труда ранее этой даты не обязаны даже те организации, которые до вступления в силу указанного закона не проводили аттестацию соответствующих рабочих мест.

Согласно информации Минтруда РФ по состоянию на апрель этого года специальная оценка условий труда была проведена лишь на 65% рабочих мест.

В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП непроведение специальной оценки условий труда влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц - в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; на юридических лиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

Помощник межрайонного прокурора

юрист 3 класса                                                                                        Н.Г. Решетникова

Назад