Версия для слабовидящих

Коллективный договор — основа социально трудовых отношений

Администрация Мценска уделяет большое внимание развитию здорового социально-трудового климата на территории города в целом и внутри коллективов предприятий в частности.

Коллективный договор является правовым актом локального уровня, который  регулирует трудовые, социальные, экономические и прочие жизненно-важные вопросы между работниками и администрацией организации, он способен защитить права работников и обеспечить баланс интересов работников и работодателей на уровне организации.
Основными аргументами в пользу заключения коллективного договора являются: возможность регулирования трудовых отношений в отсутствие государственных норм, установление цивилизованных и стабильных взаимоотношений между работником и работодателем, предупреждающих возникновение трудовых споров и конфликтов. Наличие коллективного договора – признак солидной организации, заботящейся о своем кадровом потенциале. Работодатель, заинтересованный в стабильном трудовом коллективе, закреплении профессиональных кадров в своей организации, создает работникам надлежащие условия труда. В таких коллективах работники объединены общими задачами и целями и не требуют от работодателя  дополнительных, по сравнению с коллективным договором, льгот.
Учитывая положительный опыт социального партнерства, накопленный в нашем городе, Администрация города Мценска рекомендует заключить коллективные договора на каждом предприятии. Рекомендации, а также макет коллективного договора Вы можете  получить бесплатно в администрации г.Мценска по адресу: г.Мценск, пл.Ленина, 1, каб.№ 56 (2 этаж).